醫師減薪四成 恐爆離職潮

[松島]

http://tw.nextmedia.com/applenews/artic ... D/20050406

健保給付緊縮 醫院祭殺手鐧2005年04月06日蘋果日報

【沈能元╱台北報導】

健保給付點值直直落，非自主管理或卓越計劃的醫院失血慘重，除紛紛調漲掛號費用，也祭出減薪殺手鐧，包括台北中山醫院、新竹馬偕醫院醫師陸續減薪兩成，板橋亞東醫院甚至減薪達四成之多，恐引發一波醫師離職潮。

去年醫院總額點值（即醫療支出健保局給付的折數，若點值是零點九，即一元的支出健保局只給付零點九元）出爐，未加入自主管理或卓越計劃的醫院，點值慘到極點。台北中山醫院門、住診合計相當於打了六、七折，該院院長殷長佑指出，這樣的給付，醫院經營實在困難，不得已在去年七月起裁減醫師薪水兩成。

不少醫院頻傳減薪，令工作時數長、壓力大的醫師十分無奈。
新竹馬偕一名不願具名的醫師說，去年十二月就減兩成薪，還可能會繼續減，許多當時由台北調到新竹的醫師興起不如歸去念頭，想離職的醫師高達兩、三成。他說，醫師工作時數較長，犧牲與家人相處時間，但當薪資遭到刪減，或降至一般薪資時，將無人願意繼續從事醫療工作。
亞東醫院打著「小台大」名號，前兩年業績嚇嚇叫，但去年門診點值只剩零點七，減薪幅度達四成。一名醫師說，第一線醫護人員工作士氣大受打擊，大家都希望院方能提出因應措施。

新竹馬偕醫院表示，確實減少醫師看診獎金，但薪資結構未變。亞東醫院說，健保對亞東醫院給付點值僅零點七元，從去年就處於虧損，今年初才讓全院員工減薪，希望大家共體時艱。

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自主管理和卓越計畫是甚麼? (咦)
亞東醫院是小台大??? (咦)
榮總 長庚表示 (失魂)

[mowball]

自主管理和卓越計畫

就是醫院小總額

[brian1968]

看來基層又是一陣腥風血雨了 (怕怕) (怕怕) (怕怕) (壓力) (壓力) (壓力)

[Sidney]

這不是2005年的舊聞了...

[kcl2780]

這位松島
到處貼數年前的新聞, 是何用意?

[brian1968]

雪X，被誆了 (壓力) (壓力) (壓力)

[gary]

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