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 文章主題 : Re: 2013 第二季暫付0.75
文章發表於 : 週二 4月 30, 2013 5:41 pm 91 
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 文章主題 : Re: 2013 第二季暫付0.75
文章發表於 : 週二 4月 30, 2013 7:06 pm 92 
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病人不怕死 醫師不愛錢 官員不要臉 則健保長存 (怕怕)


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 文章主題 : Re: 2013 第二季暫付0.75
文章發表於 : 週二 4月 30, 2013 7:23 pm 93 
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扣掉點值是1的藥費

點值應該不到0.7吧

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 文章主題 : Re: 2013 第二季暫付0.75
文章發表於 : 週二 4月 30, 2013 7:27 pm 94 
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惡性循環 (壓力)


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 文章主題 : Re: 2013 第二季暫付0.75
文章發表於 : 週二 4月 30, 2013 7:38 pm 95 
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惡性循環 (壓力)

分科總額才有一點可能 改善這種"血汗自我複製"的惡性循環


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 文章主題 : Re: 2013 第二季暫付0.75
文章發表於 : 週二 4月 30, 2013 8:10 pm 96 
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看到越來越多終年不休的診所就知......


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 文章主題 : Re: 2013 第二季暫付0.75
文章發表於 : 週二 4月 30, 2013 8:44 pm 97 
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惡性循環 (壓力)

分科總額才有一點可能 改善這種"血汗自我複製"的惡性循環

個人總額才會根本解決

viewtopic.php?f=31&t=56656


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 文章主題 : Re: 2013 第二季暫付0.75
文章發表於 : 週二 4月 30, 2013 8:52 pm 98 
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惡性循環 (壓力)

分科總額才有一點可能 改善這種"血汗自我複製"的惡性循環

然後變成科與科的戰爭,G8G一樣戲狗互咬,只要總額存在就會一直存在血汗!


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 文章主題 : Re: 2013 第二季暫付0.75
文章發表於 : 週二 4月 30, 2013 9:03 pm 99 
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來自: 集合住宅
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惡性循環 (壓力)

分科總額才有一點可能 改善這種"血汗自我複製"的惡性循環

然後變成科與科的戰爭,G8G一樣戲狗互咬,只要總額存在就會一直存在血汗!

科與科的戰爭至少有解

一萬名散兵的戰爭 根本不知如何打
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惡性循環 (壓力)

分科總額才有一點可能 改善這種"血汗自我複製"的惡性循環

個人總額才會根本解決

viewtopic.php?f=31&t=56656


個人總額本來就必須建立在分科的基礎上


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 文章主題 : Re: 2013 第二季暫付0.75
文章發表於 : 週二 4月 30, 2013 9:04 pm 100 
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點值越低
不是越會想衝量



惡性循環 (壓力)

分科總額才有一點可能 改善這種"血汗自我複製"的惡性循環

個人總額才會根本解決

viewtopic.php?f=31&t=56656

似乎是較理想的,原則是餓不死但也賺不了大錢;但愛錢如命的大戶醫師也不是笨蛋,挖出一堆醫院醫師、掛牌醫師進入基層拉下個人平均總額(若掉到個人總額50萬呢?),單兵更慘(單兵一個總額養護士、藥師...全部成本,大戶只要多一個醫師成本就多一份個人總額,可不需要多養一組藥、護)倒光光,多人大戶更加茁壯(醫師人頭沒減少,只是往大戶集中)。


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 文章主題 : Re: 2013 第二季暫付0.75
文章發表於 : 週二 4月 30, 2013 11:47 pm 101 
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點值越低
不是越會想衝量



惡性循環 (壓力)

分科總額才有一點可能 改善這種"血汗自我複製"的惡性循環

個人總額才會根本解決

viewtopic.php?f=31&t=56656

似乎是較理想的,原則是餓不死但也賺不了大錢;但愛錢如命的大戶醫師也不是笨蛋,挖出一堆醫院醫師、掛牌醫師進入基層拉下個人平均總額(若掉到個人總額50萬呢?),單兵更慘(單兵一個總額養護士、藥師...全部成本,大戶只要多一個醫師成本就多一份個人總額,可不需要多養一組藥、護)倒光光,多人大戶更加茁壯(醫師人頭沒減少,只是往大戶集中)。


討論到分科 或者 個人總額 的問題
我是知道有人一向是敵視多人診所的
但我個人認為基層應往多人診所、個人總額發展才是正途(先聲明我是單兵作戰)
唯有多人診所,才能稍微解決 藥、護人力供給缺口
畢竟人事問題算是診所經營最頭痛的地方(人事進出、成本等等都算)

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以下是魯蛇的簽名檔
1. 先入為主
2. 斷章取義
3. 討論不提出確切數據
4. 只想辯贏
5. 用許多跟討論話題無關的語助詞,好顯示自己比較強
6. 否認做過的事情還說別人造假!? / 造假實例2
7. 超盧特攻隊實蹟 - 腦內想像來酸人反駁人實錄
8.
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誰幫忙算算這樣多少...我數學不好
-- 引用來源
9. 趕快來看:[image 惡意抹黑他人實錄],秀下限無止盡,劣到極點!
10. 對秋焦之流,即便道歉也可以事後否認,其實無需期待對方會道歉。


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 文章主題 : Re: 2013 第二季暫付0.75
文章發表於 : 週三 5月 01, 2013 10:07 am 102 
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 文章主題 : Re: 2013 第二季暫付0.75
文章發表於 : 週三 5月 01, 2013 10:49 am 103 
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pipo 寫:
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惡性循環 (壓力)

分科總額才有一點可能 改善這種"血汗自我複製"的惡性循環

個人總額才會根本解決

viewtopic.php?f=31&t=56656

似乎是較理想的,原則是餓不死但也賺不了大錢;但愛錢如命的大戶醫師也不是笨蛋,挖出一堆醫院醫師、掛牌醫師進入基層拉下個人平均總額(若掉到個人總額50萬呢?),單兵更慘(單兵一個總額養護士、藥師...全部成本,大戶只要多一個醫師成本就多一份個人總額,可不需要多養一組藥、護)倒光光,多人大戶更加茁壯(醫師人頭沒減少,只是往大戶集中)。


討論到分科 或者 個人總額 的問題
我是知道有人一向是敵視多人診所的
但我個人認為基層應往多人診所、個人總額發展才是正途(先聲明我是單兵作戰)
唯有多人診所,才能稍微解決 藥、護人力供給缺口
畢竟人事問題算是診所經營最頭痛的地方(人事進出、成本等等都算)

先有個人總額才有辦法鼓勵多人診所

個人總額一定要先分科總額才有可能

只有同科的人 才知道要怎麼訂額度計算方法 怎麼訂抽審辦法(分科總額一樣會有該科的抽審辦法)才符合最大多數利益又最不擾民

同時 分科總額比較有防止大老亂加新藥亂放寬高價處置的效果~因為以前是其它十幾科出錢來幫你成就美名兼衝量 現在是挖自己科的肉~


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 文章主題 : Re: 2013 第二季暫付0.75
文章發表於 : 週三 5月 01, 2013 11:27 am 104 
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台灣 寫:
請星期天還看診的診所,不要再看了。

支委會,每年評核報告,幾乎都有民眾反應假日看醫不易,要求提出解決方案。


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 文章主題 : Re: 2013 第二季暫付0.75
文章發表於 : 週三 5月 01, 2013 11:34 am 105 
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mhc130588 寫:
台灣 寫:
請星期天還看診的診所,不要再看了。

支委會,每年評核報告,幾乎都有民眾反應假日看醫不易,要求提出解決方案。

請他們去美國考察


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 文章主題 : Re: 2013 第二季暫付0.75
文章發表於 : 週三 5月 01, 2013 5:34 pm 106 
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pipo 寫:
討論到分科 或者 個人總額 的問題
我是知道有人一向是敵視多人診所的
但我個人認為基層應往多人診所、個人總額發展才是正途(先聲明我是單兵作戰)
唯有多人診所,才能稍微解決 藥、護人力供給缺口
畢竟人事問題算是診所經營最頭痛的地方(人事進出、成本等等都算)

不是敵視多人診所,很多從受聘走向單兵診所不過是因為怕不知何時被老闆砍掉(畢竟是員工,年紀大了被砍不是更慘?),不見得是自己那麼想當老闆,畢竟現在新開業根本比不上受聘的薪資,還多了很多繁瑣人事問題。多人診所當然大家也較有生活品質,但不是每個醫師老闆都NICE的,亂搞的一大堆!


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 文章主題 : Re: 2013 第二季暫付0.75
文章發表於 : 週三 5月 01, 2013 7:07 pm 107 
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這就是我第1次開業後來又關門時思考的盲點。

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 文章主題 : Re: 2013 第二季暫付0.75
文章發表於 : 週三 5月 01, 2013 7:24 pm 108 
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chichang 寫:
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這就是我第1次開業後來又關門時思考的盲點。

那為何又開業?突破盲點了嗎? (咦)


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 文章主題 : Re: 2013 第二季暫付0.75
文章發表於 : 週三 5月 01, 2013 7:26 pm 109 
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可以考慮走很多單人診所的聯合診所方向

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 文章主題 : Re: 2013 第二季暫付0.75
文章發表於 : 週三 5月 01, 2013 7:37 pm 110 
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chichang 寫:
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台北客 寫:
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這就是我第1次開業後來又關門時思考的盲點。

那為何又開業?突破盲點了嗎? (咦)

被逼的 (淚奔) (淚奔) (淚奔)
不過這次開業所耗費的成本比第一次低,但是設備比第一次好,貴人也比第一次多,背負的金錢壓力少太多了。所以可以輕鬆面對。我不必衝量,但是需要想辦法突顯個人特點,做出個人特色。

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 文章主題 : Re: 2013 第二季暫付0.75
文章發表於 : 週三 5月 01, 2013 7:38 pm 111 
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來自: 台北
台北客 寫:
可以考慮走很多單人診所的聯合診所方向


蔡董就是這樣 成本低很多 (GOODJOB)


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 文章主題 : Re: 2013 第二季暫付0.75
文章發表於 : 週三 5月 01, 2013 7:40 pm 112 
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來自: pluto
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可以考慮走很多單人診所的聯合診所方向
很難找到這樣的一個點。不過這次我開業的點,有點這種性質。所以能夠釋出處方。

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 文章主題 : Re: 2013 第二季暫付0.75
文章發表於 : 週三 5月 01, 2013 7:41 pm 113 
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文章: 80673
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pipo 寫:
討論到分科 或者 個人總額 的問題
我是知道有人一向是敵視多人診所的
但我個人認為基層應往多人診所、個人總額發展才是正途(先聲明我是單兵作戰)
唯有多人診所,才能稍微解決 藥、護人力供給缺口
畢竟人事問題算是診所經營最頭痛的地方(人事進出、成本等等都算)

不是敵視多人診所,很多從受聘走向單兵診所不過是因為怕不知何時被老闆砍掉(畢竟是員工,年紀大了被砍不是更慘?),不見得是自己那麼想當老闆,畢竟現在新開業根本比不上受聘的薪資,還多了很多繁瑣人事問題。多人診所當然大家也較有生活品質,但不是每個醫師老闆都NICE的,亂搞的一大堆!

(GOODJOB)

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 文章主題 : Re: 2013 第二季暫付0.75
文章發表於 : 週三 5月 01, 2013 8:06 pm 114 
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註冊時間: 週六 7月 16, 2011 11:29 pm
文章: 7050
台北客 寫:
可以考慮走很多單人診所的聯合診所方向

小弟最近也在思考這個方向,但是以合作互利為基礎,只是執行可能會有點困難,最難捉摸的還是人心啊!


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 文章主題 : Re: 2013 第二季暫付0.75
文章發表於 : 週三 5月 01, 2013 11:00 pm 115 
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台北客 寫:
可以考慮走很多單人診所的聯合診所方向

+1 (GOODJOB)


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 文章主題 : Re: 2013 第二季暫付0.75
文章發表於 : 週四 5月 02, 2013 11:11 am 116 
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註冊時間: 週一 10月 16, 2006 8:51 pm
文章: 7562
windnet 寫:
台北客 寫:
可以考慮走很多單人診所的聯合診所方向

小弟最近也在思考這個方向,但是以合作互利為基礎,只是執行可能會有點困難,最難捉摸的還是人心啊!

+1
合字難寫啊


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 文章主題 : Re: 2013 第二季暫付0.75
文章發表於 : 週四 5月 02, 2013 11:14 am 117 
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註冊時間: 週五 1月 19, 2007 1:33 pm
文章: 2446
chichang 寫:
台北客 寫:
可以考慮走很多單人診所的聯合診所方向
很難找到這樣的一個點。不過這次我開業的點,有點這種性質。所以能夠釋出處方。

現在台灣藥局這麼敢賣藥
會不會醫師的處方被他們拿出來直接賣?


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 文章主題 : Re: 2013 第二季暫付0.75
文章發表於 : 週四 5月 02, 2013 11:22 am 118 
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註冊時間: 週二 10月 07, 2008 5:23 pm
文章: 1770
來自: 南部小鄉鎮
windnet 寫:
似乎是較理想的,原則是餓不死但也賺不了大錢;但愛錢如命的大戶醫師也不是笨蛋,挖出一堆醫院醫師、掛牌醫師進入基層拉下個人平均總額(若掉到個人總額50萬呢?),單兵更慘(單兵一個總額養護士、藥師...全部成本,大戶只要多一個醫師成本就多一份個人總額,可不需要多養一組藥、護)倒光光,多人大戶更加茁壯(醫師人頭沒減少,只是往大戶集中)。


原來個人總額50萬算是掉下來後的 (omg) (不要啊)
(個人總額還沒超過50萬過的小戶.....)
(害羞扭扭)


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 文章主題 : Re: 2013 第二季暫付0.75
文章發表於 : 週四 5月 02, 2013 11:41 am 119 
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註冊時間: 週六 7月 16, 2011 11:29 pm
文章: 7050
micoto 寫:
windnet 寫:
似乎是較理想的,原則是餓不死但也賺不了大錢;但愛錢如命的大戶醫師也不是笨蛋,挖出一堆醫院醫師、掛牌醫師進入基層拉下個人平均總額(若掉到個人總額50萬呢?),單兵更慘(單兵一個總額養護士、藥師...全部成本,大戶只要多一個醫師成本就多一份個人總額,可不需要多養一組藥、護)倒光光,多人大戶更加茁壯(醫師人頭沒減少,只是往大戶集中)。


原來個人總額50萬算是掉下來後的 (omg) (不要啊)
(個人總額還沒超過50萬過的小戶.....)
(害羞扭扭)

小弟粗估每月成本約30萬,若個人總額設在50萬,確實也不用衝了,還不如受聘存個幾年找個生意賭一把大的,賭贏了就此脫離健保局,賭輸了就去買瓶年年春乾杯!


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 文章主題 : Re: 2013 第二季暫付0.75
文章發表於 : 週四 5月 02, 2013 11:49 am 120 
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註冊時間: 週四 9月 24, 2009 8:31 pm
文章: 2005
ych 寫:
windnet 寫:
台北客 寫:
可以考慮走很多單人診所的聯合診所方向

小弟最近也在思考這個方向,但是以合作互利為基礎,只是執行可能會有點困難,最難捉摸的還是人心啊!

+1
合字難寫啊


合字難寫
這是有些人選擇單人診所的考量
其實,如果有「公定範本」,規劃聯合執業的權責範圍,
讓聯合執業的醫師們有個規則可以依循
(不管進場、退場、聯合執業、所得分攤都好)
應該是個不錯的辦法
公會的大老如果有心,早就應該朝這個方向努力了
不過,瓣不到也可能是民族性、文化、養成教育等因素使然

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誰幫忙算算這樣多少...我數學不好
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9. 趕快來看:[image 惡意抹黑他人實錄],秀下限無止盡,劣到極點!
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