「事少、錢多、離家近」：護理師逃離醫院的理性正解
金蓋紅
護理系畢業生不進醫院，改選診所、醫美，這不是背棄醫療，這是逃離勞動煉獄。
壓垮他們的，不是病人，是制度。醫院用「大夜班」摧毀生理，用無止盡的「評鑑文書」侮辱專業。他們受訓是為了救人，不是為了填表。
逃逸的出口在哪？在全台灣「星羅棋布」的基層診所。 診所提供了醫院無法比擬的誘因：不用值大夜班、離家近、事少（工作單純、沒有評鑑文書）。
當「事少、離家近、不夜班」擺在眼前，唯一的阻礙只剩「錢」嗎？
這就是政府最荒謬的「致命一擊」。 政府一方面對醫院的薪資困境、評鑑壓力「消極不作為」。 另一方面，卻又透過健保，施壓「強迫」基層診所提高護理師薪資。
這是一種制度性的自殺。政府親手拉高了「逃逸出口」的誘因。 當診所薪資被政策墊高，與醫院差距縮小，理性的護理師還需要選嗎？
醫院的「事多、錢少、離家遠、要夜班、要報告」，對比診所的「事少、錢多（或持平）、離家近、不用夜班、沒雜務」。
這不是選擇，是唯一的答案。這不是人力荒，這是治理失敗。護理師的逃逸，是制度逼出來的、最清醒的理性。
