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【聯合晚報╱記者李樹人╱即時報導】
2014.03.06 01:58 pm
衛福部多家部立醫院人事大地震，衛生福利部醫管會執行長林慶豐說，按最新遴選辦法，3月4日起有八名部立醫院院長、副院長免兼目前職位，調任一級醫師。他強調人事調整是「依法行事」，今後不再有「萬年院長」。
這次人事異動的八人，任職院長、副院長年資都超過六年，其中以桃園醫院院長徐永年擔任院長年資最久，累積達18 年。
其他遭調職者還包括台北醫院院長林水龍、苗栗醫院院長施國正、南投醫院院長林克成、彰化醫院院長張景年、花蓮醫院院長黃瑞明、基隆醫院副院長許振榮、彰化醫院副院長蔡燿州，都免兼部立醫院院長、副院長，調任部立醫院一級醫師。
衛福部透露，最近一年來確實接到不少檢舉黑函，指某些部立醫院院長品行，如果部立醫院院長淪為「萬年院長」，除了外界觀感不佳，也可能爆發藥物醫材採購弊端。
掃萬年院長 部立醫院人事大地震
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Re: 掃萬年院長 部立醫院人事大地震
(吃太飽) (吃太飽) (吃太飽) (咦)
當一場爭論演變成對人身而非對論點的攻擊（Ad Hominem）時，通常意味著以下幾點：
對方已無計可施：對方無法在邏輯、證據或數據上反駁你的觀點，只好轉而攻擊你的特徵、背景或動機。這是一種防禦機制，顯示對方的邏輯彈藥已經耗盡。
焦點的轉移：當一個人試圖透過貶低你的格調來取勝時，他們實際上是在承認你的論點具有威脅性，且他們無法正視這個威脅。
對方已無計可施：對方無法在邏輯、證據或數據上反駁你的觀點，只好轉而攻擊你的特徵、背景或動機。這是一種防禦機制，顯示對方的邏輯彈藥已經耗盡。
焦點的轉移：當一個人試圖透過貶低你的格調來取勝時，他們實際上是在承認你的論點具有威脅性，且他們無法正視這個威脅。
