醫聲論壇

中華民國醫師公會全國聯合會 聲明
【增加公費醫學生名額計畫，不宜貿然進行】
衛福部研擬於明年起公費醫學生再增加一倍，即從原本100名增加至200名，盼能減緩未來醫師人力缺口。本會認為此項醫師人力培育計畫影響深遠，應立即再審慎研議，不宜貿然進行。
醫學系學生的養成，包含基礎醫學、通識、人文課程以及2年的臨床訓練等，非一蹴可即，如何在提升數量的前提下不影響素質，衛福部在增加公費醫學生名額時，應考量更周全，規劃好配套，才能解決外界的疑慮及憂心。台灣地區醫師人力之問題並非不足而是不均，造成人力不均之原因，包括：年輕醫師不願留在職場 (約 11.5% 左右)、五大科專科醫師日趨老化、急重症醫師高風險高醫糾、偏遠地區服務誘因不足、醫療暴力、分級醫療未落實、財務導向的健保管理制度等因素，而培訓醫師並未考慮人口零成長亦是問題。直接增加醫學生人數，除須考量如何維持醫師一貫的品質、醫學的教師及學生資源是否足夠外，也要考慮公費醫學生未來出路、相關限制等的配套措施是否完善。另外，增加醫師人數並不代表就會有多餘的人力流入缺人手的科別，因此斷然增加公費醫學生名額，絕對無法解決醫師人力缺口的問題，反而會造成未來醫師人力過剩及醫療品質下降之大困境。
為避免對台灣的醫療環境造成無可挽回的負面衝擊，本會建議應立即先著重研討醫療體系之重整及醫療人力不均真正原因（如醫療人權等）的改善措施。醫師人力規劃應回歸台灣醫療發展及人口成長等所需，就短中長程來審慎規劃未來醫學系招生人數。
中華民國醫師公會全國聯合會
理事長 邱泰源
聯 絡 人：林主任秘書忠劭
電 話：0932-180-464
發布日期：105年6月16 日

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我是周公 我愛做夢
有夢最美 希望相隨

希望不要是狗吠火車

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匆匆那年
追尋人生的自我
還是
追尋自我的人生

新理事長 新氣象 新希望!

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serendipity,幸福的偶然.

有聲勝無聲

本會建議應立即先著重研討醫療體系之重整及醫療人力不均真正原因（如醫療人權等）的改善措施。醫師人力規劃應回歸台灣醫療發展及人口成 長等所需，就短中長程來審慎規劃未來醫學系招生人數。

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人生就像演戲。
就是角色扮演
演完了，就該下台
演不好，就提早下台

衛服部:同意 所以四大科要加很多大科限定(至少十年會在大科)的生力軍 讓每個人都可以達到每週工時打六折 甚至比護士少 也不用假班表

我們很努力在做啊!

台灣地區醫師人力之問題並非不足而是不均，造成人力不均之原因，包括：年輕醫師不願留在職場 (約 11.5% 左右)、五大科專科醫師日趨老化、急重症醫師高風險高醫糾、偏遠地區服務誘因不足、醫療暴力、分級醫療未落實、財務導向的健保管理制度等因素，而培訓醫師並未考慮人口零成長亦是問題。

這些沒做啊!

年輕醫師不願留在職場 => 爽缺自己佔了, 只剩下"塞"缺給年輕醫師...重點是錢還很少!!!!
五大科專科醫師日趨老化 => CP值不高阿~~付出這麼多, 看不到未來...
急重症醫師高風險高醫糾, 醫療暴力 => 病人只要說"一時情急, 關心則亂..." 一切脫序的行為都可以獲得解釋...甚至原諒...
偏遠地區服務誘因不足 => 整天只想要增加公費生名額...雖然公費生的確便宜...但這不是解決的辦法阿...提高補助比較實在
分級醫療未落實 => 這個應該很難...提高病患自負額比較實在~~想要看大醫院, 多出點錢阿~~

大字之前的困境 用簡單的四大科公費生就可以解決 收多少的問題而已 算算250萬換十年的四大科醫師新鮮的肝 平均一年25萬 好划算.....請問一個月加薪兩萬 能打動哪個年輕醫師去走四大科?

要把健保調到開一台會死人的盲腸炎醫師可以拿個一萬五兩萬 這些困境也會解決 只是健保費率至少要調到...算公醫國家水準的七趴好了..一年多四千億

官員不可能採用後者 不要說四千億 一千億都會比李明亮快n倍下台

(先別說還有一個吃錢怪物長照正要上路)

怎麼那麼高的比例不當醫師?? 還是這句話是指不走五大科跑去走醫美的比例??

!!!!!
真的有這麼高的比例嘛？
大家都去幹嘛了？

走基礎、出國、看小孩?11趴裡女性居多嗎?

建議增加100名醫科生 就要增加100名藥學生
不然醫師不能包藥 有醫師沒藥師也是枉然

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健康最好

我想乾脆
全部公費生
實施公醫制度

醫師算公務員
執行醫療業務算執行公務
這樣，醫療過失算是執行公務造成，可以適用國家賠償法
干擾醫療行為算是妨礙公務
虛偽陳述 (詐病) 算是使公務人員登載不實
許多問題迎刃而解
醫師像警消人員一樣排班上下班
有超勤津貼
醫院盈虧算政府的 (反正都是健保)
醫師就領薪水、有退休金，有國民旅遊卡可以用
每天安心的上下班，不用怕哪天天上掉下來一個賠償三千萬的官司

這樣好嗎？

這是很正確的主張

不知道耶
因為現在的民意
對軍公教不利
他們很爽的時代
可能即將結束
現在才加入他們................

對軍公教不利的部份, 是18%所得替代率超高完全不公不義這塊
樂見醫師變公醫, 責任由國家負
不偷不搶不騙　正常上下班　該做的事做完就好

反正現在的公務員早就沒有18%了....
是那些舊政府留下來的巨額負債在作怪

衛福部官員哪會聽的進醫師公會的建言？
學學藥師公會讓每年藥師國考通過率降到比律師還難考
比較實際

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人生如戲，我們身在其中的時候自以為是有選擇的
但是劇本早就寫好了，事實上根本沒得選擇。

健保給付這麼爛 .. 乾脆設立 健保醫學系 ..修課內容只要修滿健保給付相關規定.. 畢業後永遠當健保署的員工醫奴 . (不得自行開業)

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新行業 : 鷹派醫師　
醫師應該是白袍的流氓　不是術仔

醫師國考及格率是醫師公會能控制或影響的嗎？

不知道題目是誰出的
出難一點？




學弟妹 os: ........

公費生又不是呆瓜
很奇怪的想法，只是想眼前幾年的問題罷了