過勞、工時長！ 洪慈庸提將醫生納入《勞基法》保障

[judy]

http://www.ettoday.net/news/20160426/687106.htm

台灣醫師平均工時長、過勞問題嚴重！立法院時代力量黨團26日召開記者會，立委洪慈庸表示，有鑑於不斷發生醫師因過勞危及健康、生命和醫療品質，周五會在院會提出決議，要求勞動部將醫師納入《勞動基準法》之適用範圍。

洪慈庸指出，勞動部以醫療工作具有特殊性質以及《勞基法》彈性不足等理由，不贊成將醫師納入法律適用範圍。然而，她認為，在新的民意已經選擇了不同政黨執政後，政府部門也將人事改組之際，可重新討論。

洪慈庸表示，日前在委員會跟衛福部、勞動部討論，得到的結論是在2023年後，也就是大約在7、8年之後，醫師納入《勞基法》才比較可行；她不滿地說，醫師所得要依法納稅，也有繳交勞保費，卻沒有受到保障，普遍來說工時都超長，她希望在五一勞動節前夕，推動醫師納入法律的保障。

[brian1968]

加油

[小黃]

[vsdog]

[azurezeiss]

贊啦！

[lupin]

[Nicholas]

只有一個問題
醫師薪水正比於工時
特別是值班

私立主治醫師納入勞基法
薪水剩1/3-1/2
住院醫師固定薪沒差

[auricle]

[min]

(眼汪汪)

[gary]

洪委員
讚
挺妳

[smallant]

[DrHead]

只有一個問題
醫師薪水正比於工時
特別是值班

私立主治醫師納入勞基法
薪水剩1/3-1/2
住院醫師固定薪沒差

薪水太低就走人啊
為什麼一定要待醫院?!

[image]

只有一個問題
醫師薪水正比於工時
特別是值班

私立主治醫師納入勞基法
薪水剩1/3-1/2
住院醫師固定薪沒差

薪水太低就走人啊
為什麼一定要待醫院?!

應該沒那麼低 不過要值班 可能不爽...一半走入基層

歡迎歡迎 （賊） （賊）

[lupin]

只有一個問題
醫師薪水正比於工時
特別是值班

私立主治醫師納入勞基法
薪水剩1/3-1/2
住院醫師固定薪沒差

醫師薪水大多是談保證薪的。
即使是談時薪，即使值班是算時薪，有需求但PAY太低會找不到人的，時薪就會拉高，所以總收入不減反增。

[image]

只有一個問題
醫師薪水正比於工時
特別是值班

私立主治醫師納入勞基法
薪水剩1/3-1/2
住院醫師固定薪沒差

醫師薪水大多是談保證薪的。
即使是談時薪，即使值班是算時薪，有需求但PAY太低會找不到人的，時薪就會拉高，所以總收入不減反增。

有哪家有很多主治醫師不用值班的職位?

鳳毛麟角吧

[DrHead]

只有一個問題
醫師薪水正比於工時
特別是值班

私立主治醫師納入勞基法
薪水剩1/3-1/2
住院醫師固定薪沒差

薪水太低就走人啊
為什麼一定要待醫院?!

應該沒那麼低 不過要值班 可能不爽...一半走入基層

歡迎歡迎 （賊） （賊）

來啊!!
更多夥伴來基層很好啊!
反正談總額時，基層也會要求把總額切過來的....

[joelin]

（窮） （窮） （窮）

[image]

只有一個問題
醫師薪水正比於工時
特別是值班

私立主治醫師納入勞基法
薪水剩1/3-1/2
住院醫師固定薪沒差

薪水太低就走人啊
為什麼一定要待醫院?!

應該沒那麼低 不過要值班 可能不爽...一半走入基層

歡迎歡迎 （賊） （賊）

來啊!!
更多夥伴來基層很好啊!
反正談總額時，基層也會要求把總額切過來的....

這些年下來這麼多人開業 幾時有因此把總額切過來給輕症過

下來基層 主要是分基層的輕症做 又不是把加護病房等必要的重症業務帶到基層做... （賊）業務還留在原地

不要把幾乎不受醫師納勞基法影響的基層砍一塊給醫院重症醫師加薪留人就不錯了...

[hjh]

感謝洪立委~~



**

猜... 本棟樓如果引起激烈討論
到最後可能又會有人推論 -- 這樣會導致引進中中或者大增醫學生名額
之類的
（無盡漩渦）

[hjh]

私立主治醫師納入勞基法
薪水剩1/3-1/2

勿憂

若如此
這筆錢 (50~66% 的薪水) 跑哪裡去了？

勿憂勿憂

[Nicholas]

醫學中心
無論薪水多低
一定找得到主治醫師
但周末周日得分三班
人力將大幅增加
平常日反而要休息一天

[image]

感謝洪立委~~



**

猜... 本棟樓如果引起激烈討論
到最後可能又會有人推論 -- 這樣會導致引進中中或者大增醫學生名額
之類的
（無盡漩渦）

不然基層醫師回醫院值班?

沒有配套="為因此提高的醫療品質增加保費" 這種支票都是偽善

(說會增加招生名額 最好是公費生 還不是很多人不信 現在...)

[judy]

只有一個問題
醫師薪水正比於工時
特別是值班

私立主治醫師納入勞基法
薪水剩1/3-1/2
住院醫師固定薪沒差

薪水太低就走人啊
為什麼一定要待醫院?!

應該沒那麼低 不過要值班 可能不爽...一半走入基層

歡迎歡迎 （賊） （賊）

該做的事還是要做

不能為了薪水可能變低或基層醫會變多就忽略醫院醫師的勞動權益

不為自己也要為後輩醫師的勞動條件爭取法律的保障 (完美計劃)

[lupin]

感謝洪立委~~



**

猜... 本棟樓如果引起激烈討論
到最後可能又會有人推論 -- 這樣會導致引進中中或者大增醫學生名額
之類的
（無盡漩渦）

(爽)
年紀大了，對於重複的刺激不太會有強烈的反應... (濕)

[Nicholas]

私立主治醫師納入勞基法
薪水剩1/3-1/2

勿憂

若如此
這筆錢 (50~66% 的薪水) 跑哪裡去了？

勿憂勿憂

要增加人力！

原來內科3人變7-8人

[image]

只有一個問題
醫師薪水正比於工時
特別是值班

私立主治醫師納入勞基法
薪水剩1/3-1/2
住院醫師固定薪沒差

薪水太低就走人啊
為什麼一定要待醫院?!

應該沒那麼低 不過要值班 可能不爽...一半走入基層

歡迎歡迎 （賊） （賊）

該做的事還是要做

不能為了薪水可能變低或基層醫會變多就忽略醫院醫師的勞動權益

不為自己也要為後輩醫師的勞動條件爭取法律的保障 (完美計劃)

爭取提高醫療品質=增加保費 才是正途

台灣自費醫美 比如隆乳抽脂的醫師生活品質都不錯 因為錢有到位

否則可能拿勞動條件卻減少薪水....雖然可能減到別人就是了

[judy]

感謝洪立委~~



**

猜... 本棟樓如果引起激烈討論
到最後可能又會有人推論 -- 這樣會導致引進中中或者大增醫學生名額
之類的
（無盡漩渦）

不能為了怕中中或波波或公費醫

而犧牲台醫的勞動權利

這有點像

勞動部恐嚇台勞不聽話就引進更多外勞的手法一樣 (打小人)

[judy]

只有一個問題
醫師薪水正比於工時
特別是值班

私立主治醫師納入勞基法
薪水剩1/3-1/2
住院醫師固定薪沒差

薪水太低就走人啊
為什麼一定要待醫院?!

應該沒那麼低 不過要值班 可能不爽...一半走入基層

歡迎歡迎 （賊） （賊）

該做的事還是要做

不能為了薪水可能變低或基層醫會變多就忽略醫院醫師的勞動權益

不為自己也要為後輩醫師的勞動條件爭取法律的保障 (完美計劃)

爭取提高醫療品質=增加保費 才是正途

台灣自費醫美 比如隆乳抽脂的醫師生活品質都不錯 因為錢有到位

否則可能拿勞動條件卻減少薪水....雖然可能減到別人就是了

命先保住才說

不能說沒爭取到提高醫療品質=增加保費

就罔顧台醫的勞動權益

[image]

薪水太低就走人啊
為什麼一定要待醫院?!

應該沒那麼低 不過要值班 可能不爽...一半走入基層

歡迎歡迎 （賊） （賊）

該做的事還是要做

不能為了薪水可能變低或基層醫會變多就忽略醫院醫師的勞動權益

不為自己也要為後輩醫師的勞動條件爭取法律的保障 (完美計劃)

爭取提高醫療品質=增加保費 才是正途

台灣自費醫美 比如隆乳抽脂的醫師生活品質都不錯 因為錢有到位

否則可能拿勞動條件卻減少薪水....雖然可能減到別人就是了

命先保住才說

不能說沒爭取到提高醫療品質=增加保費

就罔顧台醫的勞動權益

沒有增加保費 保命就減錢

[Nicholas]

如果不可能賺多
可以考慮公醫
符合勞基法
薪水也固定 （賊）