醫學教授 轉行 賣靈骨塔(陳金山)

[dr_mark89]

醫學教授 轉行 賣靈骨塔

http://tw.nextmedia.com/applenews/artic ... D/20100404

【楊惠琪、郭美瑜╱台北報導】擁有台大醫學院博士學位的台北醫學大學醫學系助理教授陳金山，任教8年曾6度榮獲優良教師，但他不滿目前大學重研究輕教學，心灰意冷下竟換跑道去當「送行者」，做殯葬業務員，賣生前契約和靈骨塔位，他說：「我不會妥協，只好選擇離開。」有朋友笑他「頭殼壞去」，他則表示，「我不在乎別人怎麼說，只在乎自己怎麼做」。

聽到醫學系教授因不滿教學環境，改行賣靈骨塔位。台北教育大學教育行政與評鑑研究所教授吳清山昨直呼：「可惜！浪費人才！教育部和各大學應省思。」他和教育部前部長、現任中國醫藥大學校長黃榮村都認為，大學的功能主要是教學，教育部應訂出導正政策，讓認真教學的教師獲得公平對待。

教學屢獲殊榮

42歲的陳金山兩年前到殯葬業服務，目前是龍巖人本松江營業處業務經理。他自幼成績優異，台南一中畢業後考入成大生物系，後來攻讀台大醫學院解剖學暨細胞生物學研究所碩、博士班，取得博士學位後在台北醫學大學任教，教授解剖學課餘還翻譯了10多本醫學著作。他6度被醫學系學生票選為年度優良教師，3度榮獲北醫教學創新獎。他現在的工作是銷售生前契約和塔位，並在往生者過世前提供臨終關懷、提前準備相關工作，另在籌辦告別式過程中扮演家屬和禮儀師間橋樑。
說起為何棄教職，陳金山有些激動地說：「大學為了拼排名、比評鑑，往往鼓勵教師衝論文、拼升等，認真教學的老師根本得不到認同。大學最重要的不該是傳道、授業、解惑嗎？但老師為了拼研究，沒時間創新教材和教法，這對學生不公平。」
陳金山說，他受不了這種文化，3年前有了求去念頭，所以會轉入殯葬業，「不知是幸或是不幸，因為我的父母和岳父相繼被服務過，整個過程我親身體會身後事也可辦得這麼莊嚴，所以希望陪家屬走過傷痛。」陳金山說，親友對他的轉變很驚訝，當面沒聽過難聽話，但間接聽過有人認為他「頭殼壞去，好好的大學教授不幹，跑去當『土公仔』（泛指殯葬業人員）。」

很能樂在其中

從教授變成殯葬業業務員，他說，最大改變是從站在講台上發號司令的老師變成得向客戶鞠躬哈腰的小業務。他坦言，他「一直還在調整，收入也沒預期好。」由於無底薪保障，只能依業績抽佣，因此月薪好的時候曾達12萬元，最近只有近7萬元，和當助理教授差不多。
不過他說，由於有醫學背景，可更順暢地在醫師和家屬間溝通，博士學歷和大學教師的經歷，也讓家屬對他更信賴，讓他也感覺很快樂，「轉換雖然大，但只要鼓起勇氣、放下身段，走出學術象牙塔並不難。」

學生大嘆可惜

也在知名大學醫學系任教的陳妻徐淑媛說：「考量教職收入比較穩定，一開始並不贊成丈夫貿然轉職，經過一年多溝通，也體認在大學任教的瓶頸，才支持先生。看到先生在殯葬業找回自信與衝勁，很替他開心。」她表示，不擔心親友異樣眼光。
曾上過陳金山課的北醫醫學系6年級學生張為捷說：「陳老師是極少數上課會自己編講義的老師，課前準備很充分，不像其他教授用投影片列些大綱就了事，課後也會和學生聊天，他的離開對學弟妹是損失。」5年級學生鄭銘輝也說，陳老師教學認真，常協助學生解決生活與交友問題，離開很可惜。
北醫醫學系解剖科主任馮琮涵說：「得知他要轉職，曾苦口婆心勸他，但知道他不是一個關在研究室只求升等的教師，況且投入殯葬業也能發揮原本解剖專才，所以尊重他的選擇。」
龍巖人本松江處協理洪素珠說，一開始也擔心陳金山放不下博士身段，但他一入行，每月平均營業額就達200萬元，讓很多資深同事跌破眼鏡。
對於陳金山棄教職，教育部高教司長何卓飛表示，教育部2006年推動第1期大學5年500億元計劃，對受補助學校確實較偏重研究，學校端也較重視論文發表數量及被引用次數，但明年開始的第2期補助計劃已訴求研究與教學並重，各校也開始推動教學資源中心供有心投入教學的教授發揮，「他離開得太早了。」

陳金山 42歲
◎學歷：台南一中、成大生物系、台大醫學院解剖學暨細胞生物學研究所碩士及博士
◎現職：龍巖人本服務公司松江營業處業務經理
◎特殊經歷：台北醫學大學醫學系助理教授，曾6度被醫學系學生票選為優良教師，3度榮獲北醫教學創新獎
◎家庭狀況：已婚，育有1子1女

[TC]

>大學為了拼排名、比評鑑，往往鼓勵教師衝論文、拼升等，認真教學的老師根本得不到認同。大學
>最重要的不該是傳道、授業、解惑嗎？但老師為了拼研究，沒時間創新教材和教法，這對學生不公
>平。

這跟醫院搞評鑑, 要求醫師整天忙著做資料是一樣的.

[baleno]

私底下開玩笑時，都會說要辦INTERN推ECHO大賽，眼見以後沒有INTERN只有PGY，也沒有辦過一次
之前總有人說要去賣雞排，結果現在出現了辭職去賣塔位的老師
唉，若是有人醫學系畢業，真的去賣雞排，請 （窮） 記得通報一下（窮）

[Ben20303330]

北醫醫學系解剖科主任馮琮涵說：「得知他要轉職，曾苦口婆心勸他，但知道他不是一個關在研究室只求升等的教師，況且投入殯葬業也能發揮原本解剖專才，所以尊重他的選擇。」

[Chien]

教師升等只看研究，誰肯多花時間教學生？
醫院生存只看教職，誰肯多花時間看病人？
結果始作俑者危害病人安全的是衛生署，害學生沒好老師的是教育部。請擁權者深思之。

[amin30]

教師升等只看研究，誰肯多花時間教學生？
醫院生存只看教職，誰肯多花時間看病人？
結果始作俑者危害病人安全的是衛生署，害學生沒好老師的是教育部。請擁權者深思之。

推~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

[台南阿德]

北醫醫學系解剖科主任馮琮涵說：「得知他要轉職，曾苦口婆心勸他，但知道他不是一個關在研究室只求升等的教師，況且投入殯葬業也能發揮原本解剖專才，所以尊重他的選擇。」

除非當 大體化妝師
不然哪有發揮到專長.

[chingchang]

(咦) 也該想想自己第二專長是啥？這健保樣搞可能會沒頭路喔

[HOHOHO]

http://www.wretch.cc/blog/cjs570407/26737885

http://www.wretch.cc/blog/cjs570407/26737874

回覆

*

1樓

1樓搶頭香

『教學變副業，投稿才是正業』....形容得頗貼切。但是，十年前就已經出現
的現象，商周現在才開始描述？是因為十年前出走的都是年輕的小咖，也沒有
到對岸去；而最近出走的愈來愈大咖，而且都跑到對面去才警覺到？

坦白說，太遲了。過去十年台灣在高等師資補助、培育、升遷政策的連鎖錯
誤，不僅讓台灣在十年內眼睜睜看著高階師資陸續轉業出走或是跳槽到對岸，
也將形成未來十年的破碎斷層，除非有「立即且極強有力」的誘因將這些從校
園外流的人才在短期間內重新吸納回台灣的大學裡，不然這樣的影響將需要另
外一個二十年來彌補。

我不看好行政院所謂的「延攬及留住大專校院特殊優秀教師實施彈性薪資方
案」。試問行政院要如何定義「特殊優秀教師」？這些沒guts又怕事的「官」
必定又將「唯I（索引）是問」、「唯知名度是問」、「唯關係是問」、甚至
「唯顏色是問」。

套一幕周星馳「威龍闖天關」裡的台詞：
宋世傑：「老婆，這一票是什麼人？」
宋妻：「官啊！」
宋世傑：「哇！官ㄟ！真了不起！」
* Fing 於 March 10, 2010 12:14 PM 回應 | Homepage

*

「頭痛醫頭、腳痛醫腳」，你怎能期望「多一事不如少一事」的官員訂出一套可長可久的辦法？這些人根本搞不清楚師資外流的關鍵問題何在，你怎能期望他們解決問題？
* 版主 於 March 13, 2010 02:26 PM 回覆

*

2樓

2樓頸推

我不需要教育部給我另外一條升遷的管道，老實說，我很安於講師這個職位。因為對我而言，那只
是一個稱謂，真正重要的，是學生從我這個"老師"身上得到了些什麼。數年前，我每年都可以將
150個同學的名字記住，兩週就可以跟他們直接稱名道姓。學生還因此跟我打過賭，也因為這樣，
學生對我的特殊情感，無人能敵。但是現在，我必須花一半以上的時間做研究，為了一個對教書完
全沒有幫助的學位，為了讓我自己保住教職的教師適任性辦法。我現在只記得不到50個人的名字，
為此，我一直對學生感到愧咎。我也不是A咖教師，但是，自從我進到學校當老師，我每年在學生
的評鑑，都在全校的前5%，甚至是前三名。然而，學校完全無視，因此，如果我不做研究進修，
那麼，我將會失去我最愛的教職。悲哀阿！！！
我一直很好奇，小時候，父母處心積慮的要為小孩找好學校，好老師。可是，你的小孩受了這麼多
苦的考進一所頂尖的私立大學醫學系，得到的師資，卻是研究一流，教書乏善可陳的"教授"。沒有
父母重視這件事，連官員們都認為這是學生的問題。既然孩子們可以自行取得知識，那又要你們這
些教授做啥呢？我想，我也該用力的思考更換跑道囉！
* 小妞媽咪 於 March 12, 2010 09:25 PM 回應

*

這是一個弔詭的問題：學生拼了命的準備學測和推甄，為的是擠進對他們的教學一點也不重視在乎的學校！可想而知，學校一定會極力解釋及反駁我的說法，但這改變不了學校對老師教學態度和結果毫不在乎的事實！
* 版主 於 March 13, 2010 02:24 PM 回覆

[Necropsy]

一個人一天就只有24hrs,
花太多時間在這裡,就沒有太多時間放在那裡

個人的經驗
研究作得好的教授,書都教得不好（因為無法花太多時間備課）
同理在醫院
寫很多research papers的...,臨床多........

[image]

+1

臨床病人多還有PPF可拿

書教的好錢還是一樣多,對升遷更是毫無幫助

多花時間寫paper,更重要跟上面打好關係才重要!

(而且,其實那些paper幾乎都拿不出台灣....)

(這是看偶同學血淚史有感而發的)

[dr_mark89]

私底下開玩笑時，都會說要辦INTERN推ECHO大賽，眼見以後沒有INTERN只有PGY，也沒有辦過一次
之前總有人說要去賣雞排，結果現在出現了辭職去賣塔位的老師
唉，若是有人醫學系畢業，真的去賣雞排，請 （窮） 記得通報一下（窮）

早就有啦

http://www.tvbs.com.tw/news/news_list.a ... 1011184100
〈獨家〉下班脫白袍！　外科醫師賣海鹽燒烤
會有人愛吃燒烤，愛到自己開一家店；台中市一位29歲外科醫師，白天在醫院拿手術刀，晚上則是到燒烤店拿菜刀切菜，劉醫師說，因為大多數烤肉，都會加很多醬油或是烤肉醬，味道特別鹹，吃的很不習慣，所以他花了3個月時間，向一位日本烤肉師傅學習，只用海鹽調味的燒烤，開店5個月，很受歡迎。

29歲的劉醫師，白天在醫院照顧病人，偶爾要換上手術服，幫外科病患開刀，下班後，脫下白袍，劉醫師就變成這家燒烤店的老闆。

外科醫師劉賢佐：「用文火，就是旁邊兩邊的火非常猛，中間就文火，用中間溫溫的地方來烤，它(肉)的皮就會變的非常的脆。」

這個烤肉技巧，並不是無師自通，劉醫師為了烤出好吃的經驗，花了3個月時間，向日本師傅學習，一天站在碳火旁邊，烤8個小時，終於讓他練出燒烤本領，進而投資200萬元開店。

劉賢佐：「用一些海鹽或岩鹽來佐味，這樣比較能吃到東西原來的味道，而且也比較健康。」

從外科醫師，跨行到燒烤店，劉醫師說，最初只是單純自己愛吃燒烤，但他發現，很多烤肉，都會加很多醬油或是烤肉醬，吃起來特別鹹，所以他承襲日本師傅做法，食物在燒烤過程中，只加鹽，不刷任何醬料，保持食材原味，最後頂多灑一點胡椒粉，或檸檬汁。

劉賢佐：「一開始還滿後悔的，想說在醫院吹冷氣好好的，幹嘛來學這個烤肉。」

劉醫師說，雖然燒烤店賺的錢，不比醫院薪水多，但能夠看到客人，吃著自己烤出的食物，那種滿意的表情，之前付出的辛苦，都值得了。

[smallant]

教師升等只看研究，誰肯多花時間教學生？
醫院生存只看教職，誰肯多花時間看病人？
結果始作俑者危害病人安全的是衛生署，害學生沒好老師的是教育部。請擁權者深思之。

推~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

再推

[sjchen]

[梅花鹿]

+1

臨床病人多還有PPF可拿

書教的好錢還是一樣多,對升遷更是毫無幫助

多花時間寫paper,更重要跟上面打好關係才重要!

(而且,其實那些paper幾乎都拿不出台灣....)

(這是看偶同學血淚史有感而發的)

開玩笑!
可投到國外雜誌的paper要投進台灣那本紅皮雜誌還是要排隊等關照捏 （窮） （窮） （窮）

[vinecristine]

+1

臨床病人多還有PPF可拿

書教的好錢還是一樣多,對升遷更是毫無幫助

多花時間寫paper,更重要跟上面打好關係才重要!

(而且,其實那些paper幾乎都拿不出台灣....)

(這是看偶同學血淚史有感而發的)

開玩笑!
可投到國外雜誌的paper要投進台灣那本紅皮雜誌還是要排隊等關照捏 （窮） （窮） （窮）

有聽說這樣的說法，可是那既然這本雜誌可以收到好的Paper，那SCI分數為什麼拉不高 (咦)

[cwhung]

1. 死人不會告你
2. 不必賠三千萬