(林星佑醫師 31歲 高長急診R3) 過勞死

好友離我們遠去令人感傷,請在此追悼他們。

版主: lupin

mos
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Re: (林星佑醫師 31歲 高長急診R3) 過勞死

文章 mos »

希望行政院也比照六輕
來個全面停工
那高長的人就有救了(我承認我在作夢)
(omg)
Boogy
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Re: (林星佑醫師 31歲 高長急診R3) 過勞死

文章 Boogy »

Lionet 寫:『高雄長庚醫院指出,急診醫護人員一個月共排18班,每​班工作12小時,休假自行調整。但林星佑7月起到皮膚等​科輪訓,一個月只需排10班,下午6點上到晚上12點。​』

騙人不會算數。18個12小時的班,一個月是216個小​時。

外run皮膚科一個月(七月),除了正常上班時間 (如果有正常上下班),還要回去值60個小時的班。這樣​一個月的上班時間有多少?228個小時(如果週六要上班​還得再加20小時)。而且有8-10天是連續上16個小​時的班。

累不累?有沒有過勞?是不是血汗工廠?

就說是血汗工廠了還不承認,還敢出來說嘴?
+1

血汗工廠
壞人卡
V3
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來自: 桃花島 桃花村5號

Re: (林星佑醫師 31歲 高長急診R3) 過勞死

文章 壞人卡 »

mos 寫:希望行政院也比照六輕
來個全面停工
那高長的人就有救了(我承認我在作夢)
(omg)
(GOODJOB)
每週工時42小時 不要不如勞工了 (微笑)
laihau
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Re: (林星佑醫師 31歲 高長急診R3) 過勞死

文章 laihau »

R.I.P
rainyyyy
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Re: (林星佑醫師 31歲 高長急診R3) 過勞死

文章 rainyyyy »

學長RIP..
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Wakana
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Re: (林星佑醫師 31歲 高長急診R3) 過勞死

文章 Wakana »

林醫師RIP...
(最近看到小朋友的照片 希望他平安長大!)
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amin30
V4
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來自: 藍色星球一個小小小小島

Re: (林星佑醫師 31歲 高長急診R3) 過勞死

文章 amin30 »

之前守急診也只有吃飯5分鐘以內,上廁所要用跑的
莫聽穿林打葉聲,何妨吟嘯且徐行。
竹杖芒鞋輕勝馬,誰怕?一簑湮雨任平生。
一葉知秋
註冊會員
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Re: (林星佑醫師 31歲 高長急診R3) 過勞死

文章 一葉知秋 »

http://www.thrf.org.tw/Page_Show.asp?Page_ID=1418

「醫師納入勞基法」,衛生署、醫院代表與醫師全聯會是否支持?

單 位 意 見
衛生署 衛生署
1、對衛生署而言,最重要的就是保障民眾就醫權益與健康,因此希望能給予醫事人員良好的工作環境,但這是二難的。
2、目前人力供給有問題、納入勞基法有困難,國內民眾也尚無法接受外籍醫師,這是目前的處境。
3、建議主治醫師部分暫不考量,至於較弱勢的住院醫師與實習醫學生,則可以先處理。目前被立法院要求在3個月內清查住院醫師的工作情況,未來將會有分科別且更新的資料。
4、有關權益保障部分,目前想到可由醫院評鑑來處理,現行評鑑標準可持續進行、持續檢討。這個議題很重要,但需謹慎,冒然納入勞基法,其反彈恐非衛生署所能承受。
醫師
公會 中華民國醫師公會全國聯合會代表
1、醫師的工作特性與一般勞工不同,具有持續性、緊急性與夜間急救等特性,其工時計算亦非工作結束即可下班。因有適用困難,才會一直溝通中。
2、醫界會考量病人的權益與照顧問題,如果處於醫師休息時間或招募不到醫師的科別關閉時,病人就醫的權利應如何處理?因此目前醫師適用勞動基準法仍有困難。
3、希望醫療人員能受到良好的照顧權益,惟因為人力與健保等問題影響,並不容易制定規範,惟如有相關規範,將盡力落實,但某些情況,因為職業性質關係,非一般所想容易執行。
4、希望能定一些規範照顧受僱醫師,但目前仍不適宜適用勞基法。
5、國內每年約栽培出1千3百位醫師,故無法短時間內大量栽培出人力因應。建議可由醫院評鑑制度,規範醫師之工時限制,較為有保障。
醫院
協會 台灣醫院協會代表
1、公會也相當關心醫師權益。惟病人會反應無病床,為滿足病人需求故擴張病床數,否則醫院也不希望持續擴張。
2、有關退休保障部分醫院也有提供,只是有無符合醫師期待的問題。
3、有關工時保障或每人服務床數部分,衛生主管機關如果能透過評鑑制度規範,是較為可行的作法,不一定要納入勞基法才能享有這些保障。
4、實習醫師可考量參考勞基法建教生制度,納入勞基法,惟可能會造成實習醫師有超時工作情形,希望能集思廣益來研究。
5、醫師與醫院究為僱傭還是委任關係應先釐清,大部分醫師不認為自己是受僱,因其醫療核心業務,雇主完全無法插手。如果醫院管理監督的比例如此低,如何稱為「受僱」。個人不反對醫師適用勞基法,但配套措施一定要有。
6、醫師過勞死部分,勞委會擬以法律課雇主責任,目前過勞死之定義係以工時,定義方向是否正確仍有討論空間。而且醫師過勞死,往往是為符合醫療法上醫師對於病人照顧的責任,雇主並未要求長時間工作,此部份請一併考量。
7、健保給付制度要求醫師假日或例假日要到院診察,才有診察費。因此雖然醫師適用勞基法後可用84條之1規定,仍不易遵守勞基法。
地區醫
院協會 台灣地區醫院協會代表
1、主治醫師較有自主性,可自行開業;住院醫師與實習醫學生,因訓練未結束,較受醫院限制,故較容易有權益受損之情形,也是現在社會各界關注的重點部分。
2、受僱主治醫師之業務性質因有持續性、緊急性與不可預期性等特性,加上工作時間亦不固定,例如進行手術,故適用勞基法仍有困難。
3、住院醫師與實習醫學生部分,的確應該受到保護。以往的訓練模式,並非現今就要持續維持,惟應注意,並非所有科別的住院醫師與實習醫學生的訓練情形皆一致,只有部分科別工作較為繁重,如急診等。即便有所改變,仍無法吸引醫師投入此一科別,因涉及未來發展、健保等多層面問題。
4、醫師之職業災害並不容易認定,與一般勞工不同,不易確定因果關係,且醫師應有能力自行避免。
5、國內檢討健保費率時,從未將醫護人為薪資調整做為健保給付調整的協商因素之一。
6、如果限制主治醫師的看診人數,其他病人應如何處理?醫師人力供應是否充足?社會是否做好準備?
7、如果訂定政策後醫院做不到,醫院將會倒閉,而當地就醫的便利性亦將受影響。
8、地區醫院常因地處偏遠,故各科人力時常不足,故常處於 on call 情況,納入工時計算恐有困難。另評鑑要求必需有討論會,無論醫師人數多寡,故常利用中午休息時間開會,實不易確定正常工作時間。
9、工時計算如只計入醫療服務時間,個人認為對醫師不公平;如將所有工作計入工時計算,則不知該如何規範。

※ 點選觀看會議紀錄
唯有 6 大皆空, 聖人下海 , 名嘴路倒, 民不聊生, 馬不敢生, 所有的人才會驚醒害人害己 ......
其實很容易 ...
"醫糾判決書" 整理一下 , "醫師猝死和過勞死案件" 整理一下,
"醫界大老聖人報紙投書作品集" 整理一下, 集結成冊, 再發給全國每個住院醫師和醫學生 , 很快就 6 大皆空了....... 但是各大醫院高層恐怕不願意 .......
peien0312
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文章: 29
註冊時間: 週四 10月 04, 2012 2:32 pm

Re: (林星佑醫師 31歲 高長急診R3) 過勞死

文章 peien0312 »

R.I.P
scchen7
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文章: 16
註冊時間: 週六 10月 20, 2012 8:23 pm

Re: (林星佑醫師 31歲 高長急診R3) 過勞死

文章 scchen7 »

令人惋惜
不勝唏噓!
dearayu1980
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文章: 10
註冊時間: 週三 8月 29, 2012 11:30 pm

Re: (林星佑醫師 31歲 高長急診R3) 過勞死

文章 dearayu1980 »

R.I.P
曾經共事過的朋友
homerhomer
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文章: 11
註冊時間: 週二 10月 23, 2012 10:31 pm

Re: (林星佑醫師 31歲 高長急診R3) 過勞死

文章 homerhomer »

未來也有意願想走急診...可是看了那麼多前輩的經歷...我能繼續撐下去嗎??
kwojohn
院長級
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文章: 29993
註冊時間: 週五 4月 30, 2010 1:27 am
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Re: (林星佑醫師 31歲 高長急診R3) 過勞死

文章 kwojohn »

R.I.P.
ho4138
Intern
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文章: 10
註冊時間: 週三 11月 14, 2012 8:37 pm

Re: (林星佑醫師 31歲 高長急診R3) 過勞死

文章 ho4138 »

(不要啊) RIP
心平
V2
V2
文章: 2264
註冊時間: 週二 6月 19, 2012 7:52 pm
來自: 海線(海風很強喔)
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Re: (林星佑醫師 31歲 高長急診R3) 過勞死

文章 心平 »

R.i.p
我生在臺灣、我長在臺灣、我將會死在臺灣、我也會埋在臺灣,所以臺灣就是我的家(韓國瑜)
Christy
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文章: 8
註冊時間: 週六 3月 03, 2012 11:38 am

Re: (林星佑醫師 31歲 高長急診R3) 過勞死

文章 Christy »

R.I.P.......
Ansondad
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註冊時間: 週三 10月 24, 2012 10:52 am

Re: (林星佑醫師 31歲 高長急診R3) 過勞死

文章 Ansondad »

R.I.P...
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