2013 第二季暫付0.75

健保時政事務討論區,超過30天文章一律移往秘密花園。

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ych
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Re: 2013 第二季暫付0.75

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台北客 寫:點值越低
不是越會想衝量
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s821002
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Re: 2013 第二季暫付0.75

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病人不怕死 醫師不愛錢 官員不要臉 則健保長存 (怕怕)
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smallant
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Re: 2013 第二季暫付0.75

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CSS 寫:扣掉點值是1的藥費

點值應該不到0.7吧
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Re: 2013 第二季暫付0.75

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台北客 寫:點值越低
不是越會想衝量

惡性循環 (壓力)
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Re: 2013 第二季暫付0.75

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sosweet 寫:
台北客 寫:點值越低
不是越會想衝量

惡性循環 (壓力)
分科總額才有一點可能 改善這種"血汗自我複製"的惡性循環
Hubert
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Re: 2013 第二季暫付0.75

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ych 寫:
台北客 寫:點值越低
不是越會想衝量
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看到越來越多終年不休的診所就知......
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MK
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Re: 2013 第二季暫付0.75

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sosweet 寫:
台北客 寫:點值越低
不是越會想衝量

惡性循環 (壓力)
分科總額才有一點可能 改善這種"血汗自我複製"的惡性循環
個人總額才會根本解決

viewtopic.php?f=31&t=56656
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Re: 2013 第二季暫付0.75

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台北客 寫:點值越低
不是越會想衝量

惡性循環 (壓力)
分科總額才有一點可能 改善這種"血汗自我複製"的惡性循環
然後變成科與科的戰爭,G8G一樣戲狗互咬,只要總額存在就會一直存在血汗!
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Re: 2013 第二季暫付0.75

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windnet 寫:
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台北客 寫:點值越低
不是越會想衝量

惡性循環 (壓力)
分科總額才有一點可能 改善這種"血汗自我複製"的惡性循環
然後變成科與科的戰爭,G8G一樣戲狗互咬,只要總額存在就會一直存在血汗!
科與科的戰爭至少有解

一萬名散兵的戰爭 根本不知如何打
MK 寫:
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台北客 寫:點值越低
不是越會想衝量

惡性循環 (壓力)
分科總額才有一點可能 改善這種"血汗自我複製"的惡性循環
個人總額才會根本解決

viewtopic.php?f=31&t=56656
個人總額本來就必須建立在分科的基礎上
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Re: 2013 第二季暫付0.75

文章 windnet »

MK 寫:
image 寫:
sosweet 寫:
台北客 寫:點值越低
不是越會想衝量

惡性循環 (壓力)
分科總額才有一點可能 改善這種"血汗自我複製"的惡性循環
個人總額才會根本解決

viewtopic.php?f=31&t=56656
似乎是較理想的,原則是餓不死但也賺不了大錢;但愛錢如命的大戶醫師也不是笨蛋,挖出一堆醫院醫師、掛牌醫師進入基層拉下個人平均總額(若掉到個人總額50萬呢?),單兵更慘(單兵一個總額養護士、藥師...全部成本,大戶只要多一個醫師成本就多一份個人總額,可不需要多養一組藥、護)倒光光,多人大戶更加茁壯(醫師人頭沒減少,只是往大戶集中)。
pipo
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Re: 2013 第二季暫付0.75

文章 pipo »

windnet 寫:
MK 寫:
image 寫:
sosweet 寫:
台北客 寫:點值越低
不是越會想衝量

惡性循環 (壓力)
分科總額才有一點可能 改善這種"血汗自我複製"的惡性循環
個人總額才會根本解決

viewtopic.php?f=31&t=56656
似乎是較理想的,原則是餓不死但也賺不了大錢;但愛錢如命的大戶醫師也不是笨蛋,挖出一堆醫院醫師、掛牌醫師進入基層拉下個人平均總額(若掉到個人總額50萬呢?),單兵更慘(單兵一個總額養護士、藥師...全部成本,大戶只要多一個醫師成本就多一份個人總額,可不需要多養一組藥、護)倒光光,多人大戶更加茁壯(醫師人頭沒減少,只是往大戶集中)。
討論到分科 或者 個人總額 的問題
我是知道有人一向是敵視多人診所的
但我個人認為基層應往多人診所、個人總額發展才是正途(先聲明我是單兵作戰)
唯有多人診所,才能稍微解決 藥、護人力供給缺口
畢竟人事問題算是診所經營最頭痛的地方(人事進出、成本等等都算)
以下是魯蛇的簽名檔
1. 先入為主
2. 斷章取義
3. 討論不提出確切數據
4. 只想辯贏
5. 用許多跟討論話題無關的語助詞,好顯示自己比較強
6. 否認做過的事情還說別人造假!? / 造假實例2
7. 超盧特攻隊實蹟 - 腦內想像來酸人反駁人實錄
8.
image 寫: 誰幫忙算算這樣多少...我數學不好
-- 引用來源
9. 趕快來看:[image 惡意抹黑他人實錄],秀下限無止盡,劣到極點!
10. 對秋焦之流,即便道歉也可以事後否認,其實無需期待對方會道歉。
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Re: 2013 第二季暫付0.75

文章 sid027 »

不歸路
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Re: 2013 第二季暫付0.75

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pipo 寫:
windnet 寫:
MK 寫:
image 寫:
sosweet 寫: 惡性循環 (壓力)
分科總額才有一點可能 改善這種"血汗自我複製"的惡性循環
個人總額才會根本解決

viewtopic.php?f=31&t=56656
似乎是較理想的,原則是餓不死但也賺不了大錢;但愛錢如命的大戶醫師也不是笨蛋,挖出一堆醫院醫師、掛牌醫師進入基層拉下個人平均總額(若掉到個人總額50萬呢?),單兵更慘(單兵一個總額養護士、藥師...全部成本,大戶只要多一個醫師成本就多一份個人總額,可不需要多養一組藥、護)倒光光,多人大戶更加茁壯(醫師人頭沒減少,只是往大戶集中)。
討論到分科 或者 個人總額 的問題
我是知道有人一向是敵視多人診所的
但我個人認為基層應往多人診所、個人總額發展才是正途(先聲明我是單兵作戰)
唯有多人診所,才能稍微解決 藥、護人力供給缺口
畢竟人事問題算是診所經營最頭痛的地方(人事進出、成本等等都算)
先有個人總額才有辦法鼓勵多人診所

個人總額一定要先分科總額才有可能

只有同科的人 才知道要怎麼訂額度計算方法 怎麼訂抽審辦法(分科總額一樣會有該科的抽審辦法)才符合最大多數利益又最不擾民

同時 分科總額比較有防止大老亂加新藥亂放寬高價處置的效果~因為以前是其它十幾科出錢來幫你成就美名兼衝量 現在是挖自己科的肉~
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Re: 2013 第二季暫付0.75

文章 mhc130588 »

台灣 寫:請星期天還看診的診所,不要再看了。
支委會,每年評核報告,幾乎都有民眾反應假日看醫不易,要求提出解決方案。
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Re: 2013 第二季暫付0.75

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mhc130588 寫:
台灣 寫:請星期天還看診的診所,不要再看了。
支委會,每年評核報告,幾乎都有民眾反應假日看醫不易,要求提出解決方案。
請他們去美國考察
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Re: 2013 第二季暫付0.75

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pipo 寫: 討論到分科 或者 個人總額 的問題
我是知道有人一向是敵視多人診所的
但我個人認為基層應往多人診所、個人總額發展才是正途(先聲明我是單兵作戰)
唯有多人診所,才能稍微解決 藥、護人力供給缺口
畢竟人事問題算是診所經營最頭痛的地方(人事進出、成本等等都算)
不是敵視多人診所,很多從受聘走向單兵診所不過是因為怕不知何時被老闆砍掉(畢竟是員工,年紀大了被砍不是更慘?),不見得是自己那麼想當老闆,畢竟現在新開業根本比不上受聘的薪資,還多了很多繁瑣人事問題。多人診所當然大家也較有生活品質,但不是每個醫師老闆都NICE的,亂搞的一大堆!
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chichang
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Re: 2013 第二季暫付0.75

文章 chichang »

ych 寫:
台北客 寫:點值越低
不是越會想衝量
+1
人性使然
這就是我第1次開業後來又關門時思考的盲點。
╱/(◕‿‿◕)\╲<成為魔法少女 就可以完成任何願望喔! (翻桌)
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Re: 2013 第二季暫付0.75

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chichang 寫:
ych 寫:
台北客 寫:點值越低
不是越會想衝量
+1
人性使然
這就是我第1次開業後來又關門時思考的盲點。
那為何又開業?突破盲點了嗎? (咦)
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Re: 2013 第二季暫付0.75

文章 台北客 »

可以考慮走很多單人診所的聯合診所方向
本是青燈不歸客
卻因濁酒戀紅塵
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chichang
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Re: 2013 第二季暫付0.75

文章 chichang »

windnet 寫:
chichang 寫:
ych 寫:
台北客 寫:點值越低
不是越會想衝量
+1
人性使然
這就是我第1次開業後來又關門時思考的盲點。
那為何又開業?突破盲點了嗎? (咦)
被逼的 (淚奔) (淚奔) (淚奔)
不過這次開業所耗費的成本比第一次低,但是設備比第一次好,貴人也比第一次多,背負的金錢壓力少太多了。所以可以輕鬆面對。我不必衝量,但是需要想辦法突顯個人特點,做出個人特色。
╱/(◕‿‿◕)\╲<成為魔法少女 就可以完成任何願望喔! (翻桌)
sosweet
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Re: 2013 第二季暫付0.75

文章 sosweet »

台北客 寫:可以考慮走很多單人診所的聯合診所方向
蔡董就是這樣 成本低很多 (GOODJOB)
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chichang
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Re: 2013 第二季暫付0.75

文章 chichang »

台北客 寫:可以考慮走很多單人診所的聯合診所方向
很難找到這樣的一個點。不過這次我開業的點,有點這種性質。所以能夠釋出處方。
╱/(◕‿‿◕)\╲<成為魔法少女 就可以完成任何願望喔! (翻桌)
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smallant
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Re: 2013 第二季暫付0.75

文章 smallant »

windnet 寫:
pipo 寫: 討論到分科 或者 個人總額 的問題
我是知道有人一向是敵視多人診所的
但我個人認為基層應往多人診所、個人總額發展才是正途(先聲明我是單兵作戰)
唯有多人診所,才能稍微解決 藥、護人力供給缺口
畢竟人事問題算是診所經營最頭痛的地方(人事進出、成本等等都算)
不是敵視多人診所,很多從受聘走向單兵診所不過是因為怕不知何時被老闆砍掉(畢竟是員工,年紀大了被砍不是更慘?),不見得是自己那麼想當老闆,畢竟現在新開業根本比不上受聘的薪資,還多了很多繁瑣人事問題。多人診所當然大家也較有生活品質,但不是每個醫師老闆都NICE的,亂搞的一大堆!
(GOODJOB)
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windnet
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文章: 7085
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Re: 2013 第二季暫付0.75

文章 windnet »

台北客 寫:可以考慮走很多單人診所的聯合診所方向
小弟最近也在思考這個方向,但是以合作互利為基礎,只是執行可能會有點困難,最難捉摸的還是人心啊!
shoulinhsu
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Re: 2013 第二季暫付0.75

文章 shoulinhsu »

台北客 寫:可以考慮走很多單人診所的聯合診所方向
+1 (GOODJOB)
ych
指導教授
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文章: 8370
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Re: 2013 第二季暫付0.75

文章 ych »

windnet 寫:
台北客 寫:可以考慮走很多單人診所的聯合診所方向
小弟最近也在思考這個方向,但是以合作互利為基礎,只是執行可能會有點困難,最難捉摸的還是人心啊!
+1
合字難寫啊
WEIAYNE
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文章: 2782
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Re: 2013 第二季暫付0.75

文章 WEIAYNE »

chichang 寫:
台北客 寫:可以考慮走很多單人診所的聯合診所方向
很難找到這樣的一個點。不過這次我開業的點,有點這種性質。所以能夠釋出處方。
現在台灣藥局這麼敢賣藥
會不會醫師的處方被他們拿出來直接賣?
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micoto
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文章: 1797
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Re: 2013 第二季暫付0.75

文章 micoto »

windnet 寫: 似乎是較理想的,原則是餓不死但也賺不了大錢;但愛錢如命的大戶醫師也不是笨蛋,挖出一堆醫院醫師、掛牌醫師進入基層拉下個人平均總額(若掉到個人總額50萬呢?),單兵更慘(單兵一個總額養護士、藥師...全部成本,大戶只要多一個醫師成本就多一份個人總額,可不需要多養一組藥、護)倒光光,多人大戶更加茁壯(醫師人頭沒減少,只是往大戶集中)。
原來個人總額50萬算是掉下來後的 (omg) (不要啊)
(個人總額還沒超過50萬過的小戶.....)
(害羞扭扭)
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windnet
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文章: 7085
註冊時間: 週六 7月 16, 2011 11:29 pm

Re: 2013 第二季暫付0.75

文章 windnet »

micoto 寫:
windnet 寫: 似乎是較理想的,原則是餓不死但也賺不了大錢;但愛錢如命的大戶醫師也不是笨蛋,挖出一堆醫院醫師、掛牌醫師進入基層拉下個人平均總額(若掉到個人總額50萬呢?),單兵更慘(單兵一個總額養護士、藥師...全部成本,大戶只要多一個醫師成本就多一份個人總額,可不需要多養一組藥、護)倒光光,多人大戶更加茁壯(醫師人頭沒減少,只是往大戶集中)。
原來個人總額50萬算是掉下來後的 (omg) (不要啊)
(個人總額還沒超過50萬過的小戶.....)
(害羞扭扭)
小弟粗估每月成本約30萬,若個人總額設在50萬,確實也不用衝了,還不如受聘存個幾年找個生意賭一把大的,賭贏了就此脫離健保局,賭輸了就去買瓶年年春乾杯!
pipo
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Re: 2013 第二季暫付0.75

文章 pipo »

ych 寫:
windnet 寫:
台北客 寫:可以考慮走很多單人診所的聯合診所方向
小弟最近也在思考這個方向,但是以合作互利為基礎,只是執行可能會有點困難,最難捉摸的還是人心啊!
+1
合字難寫啊
合字難寫
這是有些人選擇單人診所的考量
其實,如果有「公定範本」,規劃聯合執業的權責範圍,
讓聯合執業的醫師們有個規則可以依循
(不管進場、退場、聯合執業、所得分攤都好)
應該是個不錯的辦法
公會的大老如果有心,早就應該朝這個方向努力了
不過,瓣不到也可能是民族性、文化、養成教育等因素使然
以下是魯蛇的簽名檔
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3. 討論不提出確切數據
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5. 用許多跟討論話題無關的語助詞,好顯示自己比較強
6. 否認做過的事情還說別人造假!? / 造假實例2
7. 超盧特攻隊實蹟 - 腦內想像來酸人反駁人實錄
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-- 引用來源
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10. 對秋焦之流,即便道歉也可以事後否認,其實無需期待對方會道歉。
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